Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии офиса и переходе на удаленку застала ее врасплох. Но она не из тех, кто опускает руки. Вместо паники Ханна сразу начала искать способы удержать команду вместе.
Для нее важно, чтобы люди не чувствовали себя разобщенными. Она знает: даже на расстоянии можно сохранить дух коллектива. Ханна организует онлайн-встречи, придумывает общие проекты и просто поддерживает связь с каждым. Ее цель — не дать команде развалиться из-за новых условий.